การสรรหาพนักงานในปัจจุบันไม่ใช่แค่การประกาศรับสมัครงานแล้วรอผู้สมัครอีกต่อไป แต่เป็นการแข่งขันในการค้นหา “คนที่ใช่” ให้ทันกับการเติบโตของธุรกิจ
หลายองค์กรต้องการขยายทีมอย่างรวดเร็ว แต่กลับเจอปัญหา เช่น หาผู้สมัครไม่ได้ ใช้เวลาคัดเลือกนาน หรือมีต้นทุนการจ้างงานสูง นั่นจึงเป็นเหตุผลที่ Recruitment Outsource กลายเป็นทางเลือกสำคัญขององค์กรยุคใหม่
Techsoft Holding ให้บริการ Recruitment Outsource แบบครบวงจร ตั้งแต่การวิเคราะห์ตำแหน่งงาน ค้นหาผู้สมัคร คัดกรอง สัมภาษณ์ ไปจนถึงติดตามผลหลังเริ่มงาน เพื่อช่วยให้องค์กรได้บุคลากรที่ตรงความต้องการอย่างมีประสิทธิภาพ
องค์กรของคุณกำลังเจอปัญหาแบบนี้หรือไม่?
หลายองค์กรในปัจจุบันกำลังเผชิญกับปัญหาการสรรหาพนักงานที่เหมือนกัน เช่น
-
ใช้เวลาหาคนหลายสัปดาห์ แต่ยังไม่ได้ผู้สมัครที่เหมาะสม
-
ทีม HR มีภาระงานจำนวนมาก จนไม่มีเวลาคัดเลือกผู้สมัครเชิงลึก
-
ตำแหน่งสำคัญว่างนาน ส่งผลต่อการดำเนินธุรกิจ
-
จ้างคนผิด ทำให้เสียทั้งเวลาและต้นทุน
ในตลาดแรงงานที่แข่งขันสูง การหาคนเก่งไม่ใช่เรื่องง่ายอีกต่อไป นี่คือเหตุผลที่องค์กรจำนวนมากเลือกใช้ Recruitment Outsource เพื่อให้ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาช่วยดูแลกระบวนการทั้งหมด
Techsoft Holding พร้อมเป็นพาร์ทเนอร์ด้านการสรรหาบุคลากร ช่วยให้องค์กรได้คนที่ตรงกับความต้องการอย่างรวดเร็วและมีคุณภาพ
Recruitment Outsource คืออะไร?
Recruitment Outsource คือบริการที่องค์กรจ้างบริษัทผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรเข้ามาดูแลกระบวนการหาพนักงานแทนทีม HR ภายในองค์กรทั้งหมดหรือบางส่วน
บริการนี้ช่วยให้ธุรกิจสามารถโฟกัสกับการดำเนินงานหลัก ขณะที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาจะเป็นผู้รับผิดชอบตั้งแต่การค้นหาผู้สมัครจนถึงการส่งมอบผู้สมัครที่เหมาะสม
Recruitment Outsource แตกต่างจากการรับสมัครงานทั่วไปอย่างไร?
| Recruitment ภายในองค์กร | Recruitment Outsource |
|---|---|
| ทีม HR เป็นผู้ดำเนินการเอง | ผู้เชี่ยวชาญภายนอกดูแลกระบวนการสรรหา |
| ใช้เวลาหาผู้สมัครนาน | มีฐานข้อมูลผู้สมัครและช่องทางสรรหาหลากหลาย |
| ภาระงาน HR เพิ่มขึ้น | ลดภาระงาน HR ให้โฟกัสงานเชิงกลยุทธ์ |
| อาจเข้าถึงผู้สมัครได้จำกัด | เข้าถึงผู้สมัครทั้ง Active และ Passive Candidate |
Recruitment Outsource ของ Techsoft Holding ช่วยอะไรคุณได้บ้าง?
บริการของ Techsoft Holding ครอบคลุมทุกขั้นตอนของการสรรหาบุคลากร เพื่อให้ลูกค้าได้พนักงานที่เหมาะสมที่สุด
1. วิเคราะห์ความต้องการขององค์กร

เริ่มจากการพูดคุยและวิเคราะห์รายละเอียดของตำแหน่งงาน เช่น
-
หน้าที่ความรับผิดชอบ
-
คุณสมบัติที่ต้องการ
-
วัฒนธรรมองค์กร
-
งบประมาณเงินเดือน
เพื่อกำหนดแนวทางการสรรหาที่แม่นยำตั้งแต่ต้น
2. สรรหาเชิงรุก (Active Recruitment)

Techsoft Holding ไม่ได้รอแค่ผู้สมัครส่ง Resume แต่ค้นหาผู้สมัครจากหลายช่องทาง เช่น
-
Job Portal
-
Social Media
-
Professional Network
-
ฐานข้อมูลผู้สมัคร
-
Candidate Referral
จึงช่วยเข้าถึงผู้สมัครคุณภาพได้มากกว่า
3. คัดกรองและประเมินผู้สมัคร
ทุกคนผ่านกระบวนการคัดกรองก่อนส่งให้ลูกค้า เช่น
-
ตรวจสอบประวัติ
-
ประเมินทักษะ
-
สัมภาษณ์เบื้องต้น
-
วิเคราะห์ความเหมาะสมกับองค์กร
ช่วยลดเวลาที่องค์กรต้องสัมภาษณ์ผู้สมัครจำนวนมาก
4. นำเสนอผู้สมัครที่ใช่
Techsoft Holding จะส่งเฉพาะผู้สมัครที่ผ่านการประเมินและตรงตาม Requirement พร้อมข้อมูลประกอบการตัดสินใจ
5. ติดตามผลหลังเริ่มงาน
ทำไมองค์กรยุคใหม่ถึงเลือก Recruitment Outsource?
ประหยัดเวลาในการสรรหา
การสรรหาบางตำแหน่งอาจใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือน Recruitment Outsource ช่วยลดระยะเวลาในการค้นหาและคัดเลือกผู้สมัครได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ได้คนที่ตรงกับตำแหน่งงาน
ผู้เชี่ยวชาญด้าน Recruitment เข้าใจตลาดแรงงานและสามารถคัดเลือกผู้สมัครให้เหมาะกับทั้งทักษะและวัฒนธรรมองค์กร
ลดต้นทุนการจ้างงาน
ช่วยลดค่าใช้จ่ายแฝง เช่น
-
ค่าโฆษณารับสมัครงาน
-
เวลาในการสัมภาษณ์
-
ค่าเสียโอกาสจากตำแหน่งว่าง
ลดความเสี่ยงในการจ้างผิดคน
การคัดกรองหลายขั้นตอนช่วยเพิ่มโอกาสได้พนักงานที่มีคุณภาพและเหมาะสมกับองค์กร
ยืดหยุ่นตามความต้องการ
เหมาะทั้งการสรรหา
-
พนักงานประจำ
-
พนักงานชั่วคราว
-
โปรเจกต์ระยะสั้น
-
ตำแหน่งเฉพาะทาง
Recruitment Outsource เหมาะกับองค์กรแบบไหน?
ประหยัดเวลาในการสรรหา
การสรรหาบางตำแหน่งอาจใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือน Recruitment Outsource ช่วยลดระยะเวลาในการค้นหาและคัดเลือกผู้สมัครได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ได้คนที่ตรงกับตำแหน่งงาน
ผู้เชี่ยวชาญด้าน Recruitment เข้าใจตลาดแรงงานและสามารถคัดเลือกผู้สมัครให้เหมาะกับทั้งทักษะและวัฒนธรรมองค์กร
ลดต้นทุนการจ้างงาน
ช่วยลดค่าใช้จ่ายแฝง เช่น
-
ค่าโฆษณารับสมัครงาน
-
เวลาในการสัมภาษณ์
-
ค่าเสียโอกาสจากตำแหน่งว่าง
ลดความเสี่ยงในการจ้างผิดคน
การคัดกรองหลายขั้นตอนช่วยเพิ่มโอกาสได้พนักงานที่มีคุณภาพและเหมาะสมกับองค์กร
ยืดหยุ่นตามความต้องการ
เหมาะทั้งการสรรหา
-
พนักงานประจำ
-
พนักงานชั่วคราว
-
โปรเจกต์ระยะสั้น
-
ตำแหน่งเฉพาะทาง
Recruitment Outsource เหมาะกับองค์กรแบบไหน?
Techsoft Holding ให้บริการกับองค์กรหลายประเภท เช่น
| ประเภทองค์กร | เหตุผลที่เหมาะกับ Recruitment Outsource |
|---|---|
| Startup | ขยายทีมได้รวดเร็วโดยไม่ต้องสร้าง HR Team ขนาดใหญ่ |
| SME | ลดภาระงาน HR และประหยัดต้นทุนการสรรหา |
| องค์กรขนาดกลาง-ใหญ่ | รองรับการสรรหาจำนวนมากและหลายตำแหน่งพร้อมกัน |
| ธุรกิจที่ต้องการผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง | เข้าถึง Talent ที่มีทักษะเฉพาะด้านได้ง่ายขึ้น |
ตำแหน่งงานที่ Techsoft Holding สามารถสรรหาได้
เราให้บริการสรรหาบุคลากรในหลากหลายสายงาน เช่น
สาย IT & Technology
-
Software Developer
-
QA / Tester
-
System Administrator
-
Data Analyst
-
IT Support
สายธุรกิจและสำนักงาน
-
Sales Executive
-
Marketing
-
HR
-
Accounting & Finance
-
Admin
สายปฏิบัติการ
-
Warehouse
-
Logistics
-
Customer Service
-
Production
-
Operation Support
จุดเด่นของ Recruitment Outsource จาก Techsoft Holding
ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหา
ทีมงานมีประสบการณ์ในการค้นหาและคัดเลือกบุคลากรหลากหลายอุตสาหกรรม
ฐานข้อมูลผู้สมัครคุณภาพ
เข้าถึงผู้สมัครได้ทั้งผู้ที่กำลังหางานและผู้สมัครเชิงรุก (Passive Candidate)
กระบวนการสรรหาที่เป็นระบบ
ตั้งแต่การวิเคราะห์ตำแหน่งจนถึงการติดตามผลหลังเริ่มงาน
ปรับบริการได้ตามองค์กร
รองรับทั้งการสรรหารายตำแหน่งและการสรรหาเป็นจำนวนมาก
มุ่งเน้นผลลัพธ์
เป้าหมายคือช่วยให้องค์กรได้ “คนที่ใช่” ในเวลาที่เหมาะสม
ประโยชน์ของ Recruitment Outsource ต่อธุรกิจ
| ปัญหาที่องค์กรพบ | Techsoft Holding ช่วยอย่างไร |
|---|---|
| หาพนักงานไม่ทัน | เร่งกระบวนการสรรหาและค้นหาผู้สมัครเชิงรุก |
| HR มีภาระงานเยอะ | รับผิดชอบงานสรรหาแทนทีม HR |
| ได้ผู้สมัครไม่ตรงตำแหน่ง | คัดกรองและประเมินก่อนส่งผู้สมัคร |
| ต้นทุนการจ้างงานสูง | ลดเวลาและค่าใช้จ่ายในการสรรหา |
| Turnover สูง | คัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะกับองค์กร |
หากองค์กรของคุณกำลังมองหาวิธีสรรหาพนักงานที่รวดเร็ว แม่นยำ และลดภาระของทีม HR Recruitment Outsource จาก Techsoft Holding คือทางเลือกที่ช่วยให้คุณได้บุคลากรที่ตรงความต้องการ พร้อมรองรับการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว
Techsoft Holding พร้อมเป็นพาร์ทเนอร์ด้านการสรรหาบุคลากร เพื่อช่วยให้ธุรกิจของคุณ “หาคนที่ใช่ เพื่ออนาคตที่ดีกว่า”
